村民小组长6O岁退休后，是否继续领取工资？

村民小组长退休后是否领工资，需依据村规民约或相关协议。分析：村民小组长退休后能否继续领取工资，通常取决于村规民约、劳动合同或相关聘用协议中的具体规定。若这些文件中有明确规定退休后仍享受工资待遇，则村民小组长有权继续领取；反之，则可能无法继续领取。提醒：若村民小组长在退休后未收到应得的工资，且村规民约或协议中明确有相关规定，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查阅村规民约、劳动合同或协议，以及通过协商、调解或诉讼等途径解决争议。选择方式：-若村规民约、劳动合同或协议中有明确规定，且双方无异议，可按约定执行；-若存在争议，可先尝试通过协商或调解解决；-若协商、调解无果，可考虑通过法律途径，如提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.查阅村规民约、劳动合同或协议：首先明确这些文件中关于退休后工资待遇的具体规定，作为后续处理的依据。2.协商与调解：若存在争议，可与村民小组或村委会进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑邀请第三方进行调解。3.提起诉讼：若协商、调解均无法解决争议，且村民小组长认为自身权益受到侵害，可向人民法院提起诉讼，要求确认自身权益并追讨应得工资。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如村规民约、劳动合同、工资发放记录等，以证明自身主张的合法性。请注意，在处理此类问题时，应确保所有行为均符合法律法规的要求，避免采取不当手段导致不必要的法律风险。