问问急辞被扣掉一半工资,这样合法吗?

乐清市律师 2025-04-11
急辞被扣一半工资不合法。依据《劳动法》,急辞不应直接扣工资,若造成损失需赔偿,且扣除不得超月薪20%。长期忽视可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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急辞被扣工资,常见处理为协商或投诉。先与用人单位沟通,协商不成可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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急辞扣工资不合法。应对如下:1.与用人单位协商,要求合理解释扣款原因;2.若协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。

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