在收到工资后被公司无故辞退，还可以选择劳动

可以劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因企业辞退职工发生争议属于劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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可以劳动仲裁。具体操作：1.与公司协商，要求解释辞退原因及补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不服可进一步诉讼。
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可以选择与公司协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不服再考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。