是否合法？我应该怎么做？

员工过年提出离职不需批准，合法。应提前30天（试用期3天）通知用人单位，并保留好证据。《劳动合同法》规定劳动者有辞职权利。
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员工提出离职，处理如下：1.与用人单位沟通，表达离职意愿并保留证据。2.用人单位不同意，则准备材料去劳动仲裁机构投诉。3.如劳动仲裁效果不佳，可考虑起诉用人单位。
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常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果则去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。选择时需考虑效率和成本，劳动仲裁更快捷但可能耗时，劳动监察队更适合处理简单争议。